中国工资排行榜：金融业工资增长率远超GDP增速，2010年12月29日中国发展指数(2010)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。　　数额　　金融业取代IT业引领高收入人群　　刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程。　　来自国家统计数据库的数据显示，2006年全国金融业平均年工资为39280元，低于IT业的44763元，而到了2007年，金融业以49435元位居各行业收入榜首 ，超过了IT行业的49225元。　　与金融业、IT业一路遥遥领先不同，水利、环境、公共设施、居民服务等公共服务行业职工收入始终处于低位。　　与此同时，记者发现，北京各行业的工资分配也大体如此，不过比全国数据明显高出一截。　　金融业工资增速远比GDP跑得快　　刘元春特别谈到，金融行业由于其垄断性和资本密集型的特点，在2003年到2009年间，其工资增长率远远超过GDP的增速。　　同时，2008年、2009年整个金融行业里面的工资水平没有出现波动，而是直线上涨，刘元春认为这种现象是值得高度关注的。　　记者通过查阅国家统计数据库数据发现，2005年，住宿餐饮、公共设施管理等从业者的年工资不到1.5万元，而当年收入高的IT行业已经达到了4万元。　　到2009年，这两大类从业者的年平均工资达到21193元和24551元，比4年前增加了约五成，而收入高的变成了金融从业者，该行业的年均收入已达70265元，比2005年的32228元增加了一倍还多。　　报告指出，行业收入差距自2008年以来有所反弹，行业收入高与低之间的比值，从金融危机之后有所下滑，但是行业收入高与平均收入之间的差额是直线上涨的。　　增速　　2009年各行业平均工资榜　　行业 全国 北京　　金融业 70265 180816　　信息传输、计算机服务和软件业 59919 98016　　科学研究、技术服务业 50866 81358　　电力、燃气及水的生产和供应业 42668 78712　　文化、体育和娱乐业 38319 71034　　采矿业 38224 57046　　卫生、社会保障和社会福利业 36380 65667　　公共管理和社会组织 36268 57859　　交通运输、仓储和邮政业 36224 46109　　教育 35042 58009　　租赁和商务服务业 34318 52697　　房地产业 32591 44344　　批发和零售业 29031 55076　　制造业 26599 40642　　居民服务和其他服务业 25704 25198　　建筑业 24625 42723　　水利、环境和公共设施管理业 24551 38237　　住宿和餐饮业 21193 29211　　农、林、牧、渔业 14911 27231　　注：以上数据来自国家统计数据库，2010年数据尚无统计结果　　专家建议　　调整财富存量迫在眉睫　　刘元春上午接受法晚记者采访时表示，金融行业的垄断性、资本密集、利率管制等因素，保证这一行业旱涝保收。利润总量高，绩效工资也会相应增长，行业工资收入增长就较快。　　刘元春表示，对行业差距影响较大的一种因素就是垄断，特别是行政性的垄断;制造业收入始终处于低位且增长缓慢，表明目前生产效率提高与收入增长之间存在着不平等问题，分配机制存在着扭曲。　　刘元春认为，“水利、环境、居民服务等公共服务行业职工收入始终处于低位，说明长期对于公共服务部门重视不够。”　　“初次分配不公与再分配不公，都是收入差距的核心来源。”刘元春表示，“分配问题经过了30年的积累，已经使收入差距形成的机制发生了重大变化，财富存量(过去生产与积累的财富)巨大差异已经成为收入差距产生的核心，对于财富存量的调整迫在眉睫。”中国工资排行榜：金融业工资增长率远超GDP增速，刘元春建议，“十二五”除了要对流量分配进行调整，还要涉及财富存量的调整问题。